Migra Software
Work format
hybrid
Work type
fulltime
Grade
middle/middle+/senior
4 days ago
IT-рекрутер
it-рекрутинг
linkedin
telegram
headhunter
habr
80 000-130 000
RUB
IT-рекрутер / HR-менеджер
Migra Software — технологическая компания, мы специализируемся на разработке сложных цифровых продуктов – начиная от многостраничных сайтов и порталов до ERP систем и решений с генеративным ИИ
Обязанности:
• Закрытие вакансий уровня Middle, Middle+ и Senior, включая такие позиции, как Backend Developer (Go, PHP, Java), Frontend Developer (React, JS), iOS/Android разработчики (Swift, Kotlin, Flutter), Системные/Бизнес аналитики, AQA/QA-инженеры и другие
• Публикация вакансий на сайтах, в социальных сетях, профильных группах и чатах
• Использование различных источников и методов поиска: LinkedIn, Facebook, Habr, Telegram-каналы, HeadHunter, GitHub
• Проведение собеседований с подходящими кандидатами
• Составление резюме кандидатов и их подготовка к собеседованиям
• Сопровождение сотрудников на всех этапах их работы
Требования:
• Опыт работы в IT-рекрутинге от 2 лет (опыт работы с аутстаффом как преимущество)
• Понимание специфики поиска кандидатов через LinkedIn, Telegram, HeadHunter, Habr и другие платформы
• Знание IT-терминологии, понимание основных ролей и инструментов, используемых в разработке программного обеспечения
Условия работы:
• ЗП 80 000 - 130 000
• Официальное трудоустройство
• Удаленка/гибрид
Откликнуться:
Migra Software — технологическая компания, мы специализируемся на разработке сложных цифровых продуктов – начиная от многостраничных сайтов и порталов до ERP систем и решений с генеративным ИИ
Обязанности:
• Закрытие вакансий уровня Middle, Middle+ и Senior, включая такие позиции, как Backend Developer (Go, PHP, Java), Frontend Developer (React, JS), iOS/Android разработчики (Swift, Kotlin, Flutter), Системные/Бизнес аналитики, AQA/QA-инженеры и другие
• Публикация вакансий на сайтах, в социальных сетях, профильных группах и чатах
• Использование различных источников и методов поиска: LinkedIn, Facebook, Habr, Telegram-каналы, HeadHunter, GitHub
• Проведение собеседований с подходящими кандидатами
• Составление резюме кандидатов и их подготовка к собеседованиям
• Сопровождение сотрудников на всех этапах их работы
Требования:
• Опыт работы в IT-рекрутинге от 2 лет (опыт работы с аутстаффом как преимущество)
• Понимание специфики поиска кандидатов через LinkedIn, Telegram, HeadHunter, Habr и другие платформы
• Знание IT-терминологии, понимание основных ролей и инструментов, используемых в разработке программного обеспечения
Условия работы:
• ЗП 80 000 - 130 000
• Официальное трудоустройство
• Удаленка/гибрид
Откликнуться: