PR-менеджер в коммуникационное агентство Future Communications
Что делать:
– создавать PR-стратегии, защищать тендеры;
– придумывать и реализовывать коллаборации, кросс-промо и другие креативные проекты;
– вести коммуникацию со СМИ, ТГ, лидерами мнений;
– контролировать копирайтера по своим проектам, при необходимости осуществлять самостоятельный рерайтинг;
– составлять отчетность и аналитику по проектам.
Кого ищут:
– работали в коммуникационных агентствах или на стороне клиента от 2 лет;
– у вас есть портфолио с кейсами, выполненными как самостоятельно, так и в команде;
– умеете как самостоятельно отвечать за результат, так и работать в команде.
Условия:
– график работы с 10-19;
– красивый неформальный офис на Серпуховской, но иногда можно работать удалённо;
– главный KPI — выполнение работы и проектов. Дают высокий уровень самостоятельности каждому и ищут тех, для кого главная мотивация — это личная ответственность;
– нетоксичные поддерживающие ребята, которые ценят командную работу;
– вкладываются в обучение и развитие команды;
– лучшие проекты в сфере культуры;
– любят партнёры/заказчики;
– делают только то, что нравится самим;
– активно и быстро развиваются, много и интересно работают
Этапы отбора:
1. Выполнение тестового задания
2. Оценка резюме и портфолио проектов
3. Собеседование с командой и руководителем
Откликнуться: выполните тестовое задание
👌 Вакансия из канала «Работа в медиа
Что делать:
– создавать PR-стратегии, защищать тендеры;
– придумывать и реализовывать коллаборации, кросс-промо и другие креативные проекты;
– вести коммуникацию со СМИ, ТГ, лидерами мнений;
– контролировать копирайтера по своим проектам, при необходимости осуществлять самостоятельный рерайтинг;
– составлять отчетность и аналитику по проектам.
Кого ищут:
– работали в коммуникационных агентствах или на стороне клиента от 2 лет;
– у вас есть портфолио с кейсами, выполненными как самостоятельно, так и в команде;
– умеете как самостоятельно отвечать за результат, так и работать в команде.
Условия:
– график работы с 10-19;
– красивый неформальный офис на Серпуховской, но иногда можно работать удалённо;
– главный KPI — выполнение работы и проектов. Дают высокий уровень самостоятельности каждому и ищут тех, для кого главная мотивация — это личная ответственность;
– нетоксичные поддерживающие ребята, которые ценят командную работу;
– вкладываются в обучение и развитие команды;
– лучшие проекты в сфере культуры;
– любят партнёры/заказчики;
– делают только то, что нравится самим;
– активно и быстро развиваются, много и интересно работают
Этапы отбора:
1. Выполнение тестового задания
2. Оценка резюме и портфолио проектов
3. Собеседование с командой и руководителем
Откликнуться: выполните тестовое задание