💼 HR БРЕНД-МЕНЕДЖЕР
Группа компаний КЭАЗ (разработка и производство электротехнического оборудования с 1945 года), штат 2500 человек
Москва (м.Дмитровская)
📍Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство
— ЗП от 140 000 рублей
— График 5/2, гибкое начало рабочего дня
— Программы обучения и профессиональное развитие
📍Основные задачи:
➖ Разработка и реализация HR-бренд стратегии
➖ Управление репутацией бренда
➖ Развитие корпоративной культуры
➖ Привлечение и удержание талантов
➖ Повышение узнаваемости HR-бренда
➖ Работа с внешними и внутренними коммуникациями
➖ Организация мероприятий для сотрудников и кандидатов
📍Наши ожидания:
➖ Навыки оценки текущего состояния корпоративной культуры и уровня развития персонала
➖ Формирование и реализация стратегий по улучшению корпоративной культуры
➖ Разработка и реализация мероприятий, для актуализации и внедрения корпоративных ценностей и норм в HR процессы компании
➖ Формирование EVP и фирменного стиля HR-бренда
➖ Повышение эффективности и развитие новых каналов внутренних коммуникаций
➖ Участие в развитии системы нематериальных льгот и компенсаций, в т.ч. программ благополучия
➖ Организация внутренних мероприятий и программ для укрепления связей между сотрудниками
➖ Исследование рынка труда, конкурентов, изучение лучших практик
➖ Оценка эффективности реализуемых программ и инициатив
➖ Управление проектами в сфере HR-брендинга
Контакт: Анна Мартон - HR BP Заранее благодарю за резюме и рекомендации!
Группа компаний КЭАЗ (разработка и производство электротехнического оборудования с 1945 года), штат 2500 человек
Москва (м.Дмитровская)
📍Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство
— ЗП от 140 000 рублей
— График 5/2, гибкое начало рабочего дня
— Программы обучения и профессиональное развитие
📍Основные задачи:
➖ Разработка и реализация HR-бренд стратегии
➖ Управление репутацией бренда
➖ Развитие корпоративной культуры
➖ Привлечение и удержание талантов
➖ Повышение узнаваемости HR-бренда
➖ Работа с внешними и внутренними коммуникациями
➖ Организация мероприятий для сотрудников и кандидатов
📍Наши ожидания:
➖ Навыки оценки текущего состояния корпоративной культуры и уровня развития персонала
➖ Формирование и реализация стратегий по улучшению корпоративной культуры
➖ Разработка и реализация мероприятий, для актуализации и внедрения корпоративных ценностей и норм в HR процессы компании
➖ Формирование EVP и фирменного стиля HR-бренда
➖ Повышение эффективности и развитие новых каналов внутренних коммуникаций
➖ Участие в развитии системы нематериальных льгот и компенсаций, в т.ч. программ благополучия
➖ Организация внутренних мероприятий и программ для укрепления связей между сотрудниками
➖ Исследование рынка труда, конкурентов, изучение лучших практик
➖ Оценка эффективности реализуемых программ и инициатив
➖ Управление проектами в сфере HR-брендинга
Контакт: Анна Мартон - HR BP Заранее благодарю за резюме и рекомендации!