АО "НАК "Азот"
Work type
fulltime
Region
russia
Grade
middle/senior
2 weeks ago
Руководитель образовательного центра
управление
обучение
развитие персонала
проектный менеджмент
химическая отрасль
Вакансии для руководителей t.me/workfortop
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro
🌀 Руководитель образовательного центра кластера / АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим"
Новомосковск, Тульская область.
Задачи
- Анализ потребности в обучении персонала в соответствии со стратегией развития предприятия и ГК.
- Лидирование процессов разработки и актуализации программ обучения персонала.
- Организация и контроль работы учебного центра:
- Формирование и контроль исполнения бюджета структурного подразделения, включая бюджет на обучение персонала.
- Реализация и сопровождение программ корпоративного обучения руководителей в соответствии с утвержденным планом подготовки персонала.
- Реализация и сопровождение проектов «Кадровый резерв», «Наставничество», «Внутренние тренеры» и иные в соответствии с утверждёнными корпоративными стандартами и процессами.
- Контроль внесения своевременности и достоверности информации в информационные системы компании и внешние.
- Участие в автоматизации процессов обучения и развития персонала.
- Проведение оценки и анализ эффективности программ обучения.
- Участие в общекорпоративных проектах ГК.
Требования
- Высшее образование в области управления, педагогики или в смежных областях.
- Опыт на руководящих позициях в области обучения и развития персонала не менее 3 лет, предпочтительно в промышленности.
- Опыт работы в химической отрасли будет являться преимуществом.
- Отличные организаторские способности и навыки управления проектами и командой.
- Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
- Знание современных методов обучения и развития персонала.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Знание законодательства в сфере профессионального обучения персонала.
- Способность к критическому мышлению и принятию решений.
- Ориентированность на результат и стремление к постоянному развитию.
- Готовы рассматривать кандидатов из других регионов.
- Релокационный пакет предоставляется.
Контакты
-
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro
🌀 Руководитель образовательного центра кластера / АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим"
Новомосковск, Тульская область.
Задачи
- Анализ потребности в обучении персонала в соответствии со стратегией развития предприятия и ГК.
- Лидирование процессов разработки и актуализации программ обучения персонала.
- Организация и контроль работы учебного центра:
- Формирование и контроль исполнения бюджета структурного подразделения, включая бюджет на обучение персонала.
- Реализация и сопровождение программ корпоративного обучения руководителей в соответствии с утвержденным планом подготовки персонала.
- Реализация и сопровождение проектов «Кадровый резерв», «Наставничество», «Внутренние тренеры» и иные в соответствии с утверждёнными корпоративными стандартами и процессами.
- Контроль внесения своевременности и достоверности информации в информационные системы компании и внешние.
- Участие в автоматизации процессов обучения и развития персонала.
- Проведение оценки и анализ эффективности программ обучения.
- Участие в общекорпоративных проектах ГК.
Требования
- Высшее образование в области управления, педагогики или в смежных областях.
- Опыт на руководящих позициях в области обучения и развития персонала не менее 3 лет, предпочтительно в промышленности.
- Опыт работы в химической отрасли будет являться преимуществом.
- Отличные организаторские способности и навыки управления проектами и командой.
- Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
- Знание современных методов обучения и развития персонала.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Знание законодательства в сфере профессионального обучения персонала.
- Способность к критическому мышлению и принятию решений.
- Ориентированность на результат и стремление к постоянному развитию.
- Готовы рассматривать кандидатов из других регионов.
- Релокационный пакет предоставляется.
Контакты
-