Junior рекрутер
Компания: Asfera
З/П: до 50 000₽
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HH
Обязанности:
- Поиск релевантных кандидатов на такие вакансии как: frontend и backend разработчики, системные аналитики, devops специалисты, тестировщики, специалисты по работе с 1С, ТОПовые позиции в ИТ и т.д.
- Ведение телефонных переговоров с кандидатами по актуальным вакансиям;
- Запись кандидатов на собеседование, сбор обратной связи.
На данный момент мы расширяем нашу дружную команду и готовы рассматривать кандидатов без опыта! Поэтому, у нас минимальные требования к кандидатам, а именно:
- Высшее образование;
- Активная жизненная позиция;
- Желание развиваться в сфере ИТ, готовность много и усердно учиться
- Стремление соблюдать основы корпоративной этики, отличные навыки деловой переписки;
- Грамотная речь, ответственность, доброжелательность.
Мы уверены, что сможем вырастить достойного сотрудника, потому что у нас есть выстроенная и отлично работающая система обучения (первые 2 недели с наставником, будем тебя погружать в мит IT), которая включает в себя:
- Знания о технических деталях специальностей в ИТ
- Методики подбора и сорсинга кандидатов как на job сайтах, так и в соцсетях и др. источниках
- Навыки работы с кандидатами, доведение до оффера
- Обучение навыкам эффективной работы с заказчиками и нанимающими менеджерами
- После первоначального двухнедельного курса обучение не закончится. Также мы проводим внутренние вебинары, участвуем во всех интересных профильных мероприятиях и постоянно развиваемся!
Мы любим и ценим всех, кто уже работает у нас или только входит в наш коллектив, поэтому предлагаем:
- Полностью удаленную занятость;
- Прозрачную систему расчёта заработной платы: оклад+премии за закрытия
→ Откликнуться на вакансию
———
🫶 Стажировки
🧑💻 Джун разработчикам
😶 Джун менеджерам
🐱 Джун маркетологам
💙 Мемы и удаленка
💚 Качнуть карьеру
Компания: Asfera
З/П: до 50 000₽
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HH
Обязанности:
- Поиск релевантных кандидатов на такие вакансии как: frontend и backend разработчики, системные аналитики, devops специалисты, тестировщики, специалисты по работе с 1С, ТОПовые позиции в ИТ и т.д.
- Ведение телефонных переговоров с кандидатами по актуальным вакансиям;
- Запись кандидатов на собеседование, сбор обратной связи.
На данный момент мы расширяем нашу дружную команду и готовы рассматривать кандидатов без опыта! Поэтому, у нас минимальные требования к кандидатам, а именно:
- Высшее образование;
- Активная жизненная позиция;
- Желание развиваться в сфере ИТ, готовность много и усердно учиться
- Стремление соблюдать основы корпоративной этики, отличные навыки деловой переписки;
- Грамотная речь, ответственность, доброжелательность.
Мы уверены, что сможем вырастить достойного сотрудника, потому что у нас есть выстроенная и отлично работающая система обучения (первые 2 недели с наставником, будем тебя погружать в мит IT), которая включает в себя:
- Знания о технических деталях специальностей в ИТ
- Методики подбора и сорсинга кандидатов как на job сайтах, так и в соцсетях и др. источниках
- Навыки работы с кандидатами, доведение до оффера
- Обучение навыкам эффективной работы с заказчиками и нанимающими менеджерами
- После первоначального двухнедельного курса обучение не закончится. Также мы проводим внутренние вебинары, участвуем во всех интересных профильных мероприятиях и постоянно развиваемся!
Мы любим и ценим всех, кто уже работает у нас или только входит в наш коллектив, поэтому предлагаем:
- Полностью удаленную занятость;
- Прозрачную систему расчёта заработной платы: оклад+премии за закрытия
→ Откликнуться на вакансию
———