Агропромышленный комплекс
Work type
fulltime
Region
russia
Grade
senior
3 weeks ago
Директор по персоналу
кадровое делопроизводство
рекрутмент
t&d
c&b
бренд работодателя
работа с молодежью
≈ 350 000
RUB
#ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу (HRD) // от 350к
КОМПАНИЯ: Агропромышленный комплекс с численностью 2000+ чел., оборотом в 20+ млрд. р.
ЛОКАЦИЯ: РФ, ПФО
ЗАДАЧИ:
• Разработка и реализация кадровой стратегии группы компаний для достижений целей Холдинга
• Формирование и гибкое управление оргструктурой компании.
• Внедрение и поддержка организационных изменений, ориентированных на цели бизнеса
• Обеспечение укомплектованности компании и подразделений персоналом, совершенствование систем адаптации и наставничества, поиск новых источников привлечения персонала в горизонте планирования 2 года. В том числе работа с привлечением иностранных граждан по патентам, визам, ВКС
• Совершенствование систем мотивации персонала, разработка и внедрение систем стимулирования и премирования работников и контроль их эффективности. Определение процесса пересмотра заработной платы для разных категорий персонала (индексация, грейдирование, отклонения от рынка)
• Управление затратами на персонал: бюджетное планирование и контроль, автоматизация и ускорение расчетов и прозрачности начисления для сотрудников. Управление корпоративными льготами компании (дмс, подарки, путевки, жилье и др)
• Реализация проекта цифрового HR: сбор и обработка метрик, автоматизация процессов,
• Совершенствование системы привлечения молодых специалистов на предприятия Холдинга, повышение показателей трудоустройства и удержания молодежи (работа со школами, сузами, вузами, сопровождение будущих сотрудников от момента знакомства с Холдингом до трудоустройства и далее по карьерному треку)
• Управление HR-брендом Холдинга: позиционирование для разных категорий персонала, EJM, eNPS, опросы вовлеченности
• Формирование и управление системой обучения (регулярное продуктовое, обучение обновлениям/нововведениям, обучение soft/hard навыкам, обучение для кадрового резерва и преемников)
• Минимизация рисков компании по проверкам контролирующих органов по трудовому, миграционному законодательству, охране труда и воинскому учету
ТРЕБОВАНИЯ:
• Глубокая экспертиза в основных сферах деятельности HR: кадровое делопроизводство, рекрутмент, T&D, C&B, бренд работодателя, работа с молодежью
• Практический опыт в сфере HR на руководящих позициях – от 6 лет.
• Опыт работы в распределенных компаниях с численностью от 1000 человек.
• Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения, навыки управления проектами, успешное внедрение изменений, умение "говорить цифрами"
• Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов
• Опыт работы в процессах уровня вовлечения, мотивации и эффективности топ-менеджеров
• Опыт проектирования и внедрения организационных изменений
• Приоритет кандидатам из ПФО, с опытом из сферы пищевой промышленности, сельского хозяйства
УСЛОВИЯ:
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Ежемесячный доход + годовая премия, % прибыли
• зарплата: оклад 350 т.р. гросс + KPI
• Релокационный пакет (оплата проезда, компенсация аренды жилья)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация услуг сотовой связи
• Компенсация затрат на бензин и амортизацию автомобиля
КОНТАКТЫ:
Дмитрий
КОМПАНИЯ: Агропромышленный комплекс с численностью 2000+ чел., оборотом в 20+ млрд. р.
ЛОКАЦИЯ: РФ, ПФО
ЗАДАЧИ:
• Разработка и реализация кадровой стратегии группы компаний для достижений целей Холдинга
• Формирование и гибкое управление оргструктурой компании.
• Внедрение и поддержка организационных изменений, ориентированных на цели бизнеса
• Обеспечение укомплектованности компании и подразделений персоналом, совершенствование систем адаптации и наставничества, поиск новых источников привлечения персонала в горизонте планирования 2 года. В том числе работа с привлечением иностранных граждан по патентам, визам, ВКС
• Совершенствование систем мотивации персонала, разработка и внедрение систем стимулирования и премирования работников и контроль их эффективности. Определение процесса пересмотра заработной платы для разных категорий персонала (индексация, грейдирование, отклонения от рынка)
• Управление затратами на персонал: бюджетное планирование и контроль, автоматизация и ускорение расчетов и прозрачности начисления для сотрудников. Управление корпоративными льготами компании (дмс, подарки, путевки, жилье и др)
• Реализация проекта цифрового HR: сбор и обработка метрик, автоматизация процессов,
• Совершенствование системы привлечения молодых специалистов на предприятия Холдинга, повышение показателей трудоустройства и удержания молодежи (работа со школами, сузами, вузами, сопровождение будущих сотрудников от момента знакомства с Холдингом до трудоустройства и далее по карьерному треку)
• Управление HR-брендом Холдинга: позиционирование для разных категорий персонала, EJM, eNPS, опросы вовлеченности
• Формирование и управление системой обучения (регулярное продуктовое, обучение обновлениям/нововведениям, обучение soft/hard навыкам, обучение для кадрового резерва и преемников)
• Минимизация рисков компании по проверкам контролирующих органов по трудовому, миграционному законодательству, охране труда и воинскому учету
ТРЕБОВАНИЯ:
• Глубокая экспертиза в основных сферах деятельности HR: кадровое делопроизводство, рекрутмент, T&D, C&B, бренд работодателя, работа с молодежью
• Практический опыт в сфере HR на руководящих позициях – от 6 лет.
• Опыт работы в распределенных компаниях с численностью от 1000 человек.
• Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения, навыки управления проектами, успешное внедрение изменений, умение "говорить цифрами"
• Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов
• Опыт работы в процессах уровня вовлечения, мотивации и эффективности топ-менеджеров
• Опыт проектирования и внедрения организационных изменений
• Приоритет кандидатам из ПФО, с опытом из сферы пищевой промышленности, сельского хозяйства
УСЛОВИЯ:
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Ежемесячный доход + годовая премия, % прибыли
• зарплата: оклад 350 т.р. гросс + KPI
• Релокационный пакет (оплата проезда, компенсация аренды жилья)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация услуг сотовой связи
• Компенсация затрат на бензин и амортизацию автомобиля
КОНТАКТЫ:
Дмитрий