Руководитель направления подбора персонала

Руководитель направления подбора персонала

Крупная девелоперская компания

📍Москва

Основные задачи:
- систематизация процесса подбора персонала
- разработка, введение и контроль KPI подбора
- помощь компании на этапе масштабирования с выводом процесса подбора на качественно новый уровень
- управление пулом вакансии (около 700 вакансий в год)руководство командой рекрутеров

Ожидания:
- умение и желание работатать с метриками, KPI, оцифровкой бизнес-показателей подбора
- опыт управления процессом подбора персонала с большим количеством нетиповых вакансий
-умение вести переговоры и аргументировать свою позицию топ менеджменту компании
- гибкость, системность, структурированность
- умение выстраивать отношения с различными внутренними заказчиками разного профиля

Предложение:
- гибридный формат работы (г. Москва, график 3-2 или 4-1 после испытательного срока)
- фикс + годовой бонус (бонус на основе оценки личных результатов)
-ДМС со стоматологией
- Программы партнеров со скидками на различные виды услуг (путешествия, спорт и т.п.)
- Скидки на приобретение недвижимости от группы компаний

📱

#вакансия #работа #карьера #вакансии_для_руководителей #HR #recruitment