Международный хостинг-провайдер
Work format
hybrid
Work type
fulltime
Region
russia
Grade
senior
Relocation
russia
3 weeks ago
Team Lead Recruitment
it
рекрутмент
управление командой
анализ
#вакансия #СПб #TeamLead
🔹TEAM LEAD RECRUITMENT Международный хостинг-провайдер
📍 Санкт-Петербург
🔹Условия:
Компания рассматривает кандидатов только из Санкт-Петербурга и готовых к переезду(офис, гибрид).
З/п: обсуждаем индивидуально.
🔹Обязанности:
Управление командой из 4 человек (метрики, управление мотивацией, производительность, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлеченность команды);
Самостоятельное закрытие вакансий для маркетинга, бизнеса и B-level технического направления - от начала и до выхода сотрудника на работу: сбор требований, описание вакансий, подбор, отбор, собеседования, выставление job-оффера;
Лидирование и управление процесса автоматизации найма в своем направлении;
Введение и ведение аналитики по подбору;
Выстраивание партнерских отношений с бизнес командами по вопросам рекрутмента;
Участие в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам быстрее и качественнее нанимать;
Онбординг новых сотрудников;
Взаимодействие напрямую с HRD и СEO.
🔹Требования:
Опыт в IT-подборе от 4 лет и не менее 2-х лет на позиции тимлида;
Опыт ведения фулл стэк вакансий (помимо технических, бизнес вакансии и бэкофис);
Опыт рекрутером в IT-компании;
Опыт работы с адаптацией, оценкой, дачей обратной связи и развитием корпоративной культуры;
Понимание современных особенностей рынка труда в сфере IT и инструментов подбора.
❇️Контакты:
🔹TEAM LEAD RECRUITMENT Международный хостинг-провайдер
📍 Санкт-Петербург
🔹Условия:
Компания рассматривает кандидатов только из Санкт-Петербурга и готовых к переезду(офис, гибрид).
З/п: обсуждаем индивидуально.
🔹Обязанности:
Управление командой из 4 человек (метрики, управление мотивацией, производительность, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлеченность команды);
Самостоятельное закрытие вакансий для маркетинга, бизнеса и B-level технического направления - от начала и до выхода сотрудника на работу: сбор требований, описание вакансий, подбор, отбор, собеседования, выставление job-оффера;
Лидирование и управление процесса автоматизации найма в своем направлении;
Введение и ведение аналитики по подбору;
Выстраивание партнерских отношений с бизнес командами по вопросам рекрутмента;
Участие в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам быстрее и качественнее нанимать;
Онбординг новых сотрудников;
Взаимодействие напрямую с HRD и СEO.
🔹Требования:
Опыт в IT-подборе от 4 лет и не менее 2-х лет на позиции тимлида;
Опыт ведения фулл стэк вакансий (помимо технических, бизнес вакансии и бэкофис);
Опыт рекрутером в IT-компании;
Опыт работы с адаптацией, оценкой, дачей обратной связи и развитием корпоративной культуры;
Понимание современных особенностей рынка труда в сфере IT и инструментов подбора.
❇️Контакты: