АНО Таврида.Арт
Work format
onsite
Work type
fulltime
Region
russia
Grade
senior
1 month ago
Руководитель службы подбора и адаптации сотрудников
управление командой
рекрутинг
адаптация сотрудников
анализ
трудовое законодательство
Руководитель службы подбора и адаптации сотрудников
АНО Таврида.Арт
Профессиональные вызовы:
— Управление командой: руководство распределенной командой рекрутеров и специалистов по адаптации (8 человек в подчинении);
— Контроль эффективности, обучение и развитие команды;
— Разработка и внедрение политик, регламентов и процедур по подбору и адаптации сотрудников;
— Оценка эффективности текущих процессов подбора и адаптации, разработка рекомендаций по их улучшению;
— Организация процесса подбора персонала: разработка и реализация стратегии подбора сотрудников в соответствии с потребностями организации;
— Закрытие вакансий на руководящие позиции;
— Выстраивание партнерский отношений с учебными заведениями для привлечения практикантов;
— Участие в автоматизации HR-процессов;
— Участвовать в продвижении HR-бренда организации;
— Адаптация новых сотрудников: пересмотр и реализация программ адаптации для новых сотрудников;
— Контроль и мониторинг процесса адаптации и обратной связи от новых сотрудников;
— Анализ и отчетность: подготовка отчетов по процессам подбора и адаптации сотрудников;
— Анализ статистики и показателей эффективности работы службы;
— Анализа эффективности различных каналов привлечения;
— Планирование и контроль бюджета на подбор и адаптацию персонала.
Уникальные навыки:
— Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом или психологии);
— Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, на руководящей должности не менее 3-х лет;
— Успешный опыт организации систем подбора и адаптации сотрудников;
— Уверенное понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;
— Знание трудового законодательства;
— Высокий уровень самоорганизации и нацеленность на результат;
— Отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности.
Ощутимые преимущества:
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
— График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
— Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская, БЦ «Двинцев»;
— ДМС через год работы в организации;
— Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
— Профессиональное развитие и самореализация;
— Проект федерального масштаба в сфере творческих индустрий.
Откликнуться
_________________________
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💙 Заказать наш мерч
АНО Таврида.Арт
Профессиональные вызовы:
— Управление командой: руководство распределенной командой рекрутеров и специалистов по адаптации (8 человек в подчинении);
— Контроль эффективности, обучение и развитие команды;
— Разработка и внедрение политик, регламентов и процедур по подбору и адаптации сотрудников;
— Оценка эффективности текущих процессов подбора и адаптации, разработка рекомендаций по их улучшению;
— Организация процесса подбора персонала: разработка и реализация стратегии подбора сотрудников в соответствии с потребностями организации;
— Закрытие вакансий на руководящие позиции;
— Выстраивание партнерский отношений с учебными заведениями для привлечения практикантов;
— Участие в автоматизации HR-процессов;
— Участвовать в продвижении HR-бренда организации;
— Адаптация новых сотрудников: пересмотр и реализация программ адаптации для новых сотрудников;
— Контроль и мониторинг процесса адаптации и обратной связи от новых сотрудников;
— Анализ и отчетность: подготовка отчетов по процессам подбора и адаптации сотрудников;
— Анализ статистики и показателей эффективности работы службы;
— Анализа эффективности различных каналов привлечения;
— Планирование и контроль бюджета на подбор и адаптацию персонала.
Уникальные навыки:
— Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом или психологии);
— Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, на руководящей должности не менее 3-х лет;
— Успешный опыт организации систем подбора и адаптации сотрудников;
— Уверенное понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;
— Знание трудового законодательства;
— Высокий уровень самоорганизации и нацеленность на результат;
— Отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности.
Ощутимые преимущества:
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
— График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
— Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская, БЦ «Двинцев»;
— ДМС через год работы в организации;
— Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
— Профессиональное развитие и самореализация;
— Проект федерального масштаба в сфере творческих индустрий.
Откликнуться
_________________________