VIVA Marketing & IT
Work format
remote
Work type
parttime
Grade
middle
1 month ago
Рекрутер
подбор персонала
интервью
ats
asana
jira
#вакансия #recruiter #parttime #удаленка
VIVA Marketing & IT – компания с современным подходом к бизнес-процессам, инновационными решениями и командой профессионалов. Мы растем и развиваемся, поэтому ищем в нашу команду рекрутера, который поможет нам привлекать лучших специалистов! 🚀
✅Формат работы: удаленно
✅Занятость: полная
✅Уровень: Middle
Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, рекомендации и т. д.).
- Проведение онлайн интервью с кандидатами.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале.
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
- Сопровождение кандидата на всех этапах отбора и адаптации.
- Анализ рынка труда и использование эффективных стратегий подбора персонала.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.
- Знание методов поиска и оценки кандидатов.
- Умение работать с системами автоматизации подбора и системами управления проектов (ATS, Asana/Jira).
- Развитые коммуникативные и аналитические навыки.
- Готовность работать в динамичном режиме и выполнять поставленные KPI.
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленной формат работы;
- Официальное трудоустройство по ТК;
- График работы с 09:00 до 18:00, сб и вс выходные;
- Компенсация расходов за использование личного ноутбука и связи;
- Испытательный срок - 3 месяца, который может быть сокращен если вы хорошо себя зарекомендуете;
- Молодая команда с современным подходом к бизнес-процессам;
- Участие в интересных как масштабных, так и стартап проектах.
- Возможность обучения и роста.
Контакты:
VIVA Marketing & IT – компания с современным подходом к бизнес-процессам, инновационными решениями и командой профессионалов. Мы растем и развиваемся, поэтому ищем в нашу команду рекрутера, который поможет нам привлекать лучших специалистов! 🚀
✅Формат работы: удаленно
✅Занятость: полная
✅Уровень: Middle
Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, рекомендации и т. д.).
- Проведение онлайн интервью с кандидатами.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале.
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
- Сопровождение кандидата на всех этапах отбора и адаптации.
- Анализ рынка труда и использование эффективных стратегий подбора персонала.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.
- Знание методов поиска и оценки кандидатов.
- Умение работать с системами автоматизации подбора и системами управления проектов (ATS, Asana/Jira).
- Развитые коммуникативные и аналитические навыки.
- Готовность работать в динамичном режиме и выполнять поставленные KPI.
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленной формат работы;
- Официальное трудоустройство по ТК;
- График работы с 09:00 до 18:00, сб и вс выходные;
- Компенсация расходов за использование личного ноутбука и связи;
- Испытательный срок - 3 месяца, который может быть сокращен если вы хорошо себя зарекомендуете;
- Молодая команда с современным подходом к бизнес-процессам;
- Участие в интересных как масштабных, так и стартап проектах.
- Возможность обучения и роста.
Контакты: