ООО Бакарди Рус
Work format
hybrid
Work type
fulltime
Region
null
English
C1
1 month ago
Менеджер направления развития компетенций
управление проектами
hr
стратегическое планирование
разработка моделей компетенций
коучинг
анализ данных
hr-технологии
Менеджер направления развития компетенций
ООО Бакарди Рус
Реализуя стратегию consumer at heart, твоими обязанностями будут:
— Разработка моделей компетенций для функциональных и лидерских ролей в компании;
— Выявление потребностей бизнеса, анализ рыночных тенденций и внедрение актуальных программ обучения для развития компетенций сотрудников;
— Создание и внедрение системы оценки и развития сотрудников, использование инновационных инструментов и технологий;
— Построение карьерных маршрутов и условий для роста сотрудников в рамках стратегии компании;
— Оценка текущих компетенций сотрудников и разработка планов их улучшения;
— Внедрение программ лидерского развития, наставничества и тренингов;
— Адаптация и внедрение цифровых инструментов для поддержки оценки и развития сотрудников.
Навыки и опыт, которые помогут тебе воплотить задуманное в реальность:
— Законченное высшее образование;
— Опыт в управлении проектами HR и реализации крупных инициатив;
— Навыки стратегического планирования и управления изменениями;
— Опыт разработки моделей компетенций, систем карьерного роста и оценки талантов;
— Развитие лидерских качеств и внедрение программ коучинга и наставничества;
— Опыт внедрения цифровых решений для HR-процессов;
— Способность проектировать и внедрять образовательные инициативы;
— Опыт анализа данных для разработки планов развития компетенций;
— Эффективное взаимодействие с различными уровнями и подразделениями компании;
— Знание HR-технологий, включая LMS и платформы для карьерного планирования;
— Свободное владение английским языком (C1 и выше).
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС) + софинансирование льготных программ ДМС для родственника;
— Страхование от несчастных случаев и страхование жизни;
— Расширенная программа психологической поддержки;
— Сервисы психологической поддержки, юридических и финансовых консультаций;
— Корпоративная пенсионная программа через год работы в компании;
— Гибридный график работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома);
— Компенсация питания;
— Бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе;
— Компенсация фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу;
— Корпоративное обучение;
— Корпоративная мобильная связь.
Откликнуться
_________________________
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💙 Заказать наш мерч
ООО Бакарди Рус
Реализуя стратегию consumer at heart, твоими обязанностями будут:
— Разработка моделей компетенций для функциональных и лидерских ролей в компании;
— Выявление потребностей бизнеса, анализ рыночных тенденций и внедрение актуальных программ обучения для развития компетенций сотрудников;
— Создание и внедрение системы оценки и развития сотрудников, использование инновационных инструментов и технологий;
— Построение карьерных маршрутов и условий для роста сотрудников в рамках стратегии компании;
— Оценка текущих компетенций сотрудников и разработка планов их улучшения;
— Внедрение программ лидерского развития, наставничества и тренингов;
— Адаптация и внедрение цифровых инструментов для поддержки оценки и развития сотрудников.
Навыки и опыт, которые помогут тебе воплотить задуманное в реальность:
— Законченное высшее образование;
— Опыт в управлении проектами HR и реализации крупных инициатив;
— Навыки стратегического планирования и управления изменениями;
— Опыт разработки моделей компетенций, систем карьерного роста и оценки талантов;
— Развитие лидерских качеств и внедрение программ коучинга и наставничества;
— Опыт внедрения цифровых решений для HR-процессов;
— Способность проектировать и внедрять образовательные инициативы;
— Опыт анализа данных для разработки планов развития компетенций;
— Эффективное взаимодействие с различными уровнями и подразделениями компании;
— Знание HR-технологий, включая LMS и платформы для карьерного планирования;
— Свободное владение английским языком (C1 и выше).
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС) + софинансирование льготных программ ДМС для родственника;
— Страхование от несчастных случаев и страхование жизни;
— Расширенная программа психологической поддержки;
— Сервисы психологической поддержки, юридических и финансовых консультаций;
— Корпоративная пенсионная программа через год работы в компании;
— Гибридный график работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома);
— Компенсация питания;
— Бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе;
— Компенсация фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу;
— Корпоративное обучение;
— Корпоративная мобильная связь.
Откликнуться
_________________________