Multiple Choice
Work format
onsite
Work type
fulltime
Region
russia
Grade
senior
1 month ago
Директор по персоналу
ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу (HRD)
КОМПАНИЯ: Ищет Multiple Choice
ЛОКАЦИЯ: Москва, офис в центре города
ЗАДАЧИ:
• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
• Построение эффективной системы подбора, адаптации и удержания персонала.
• Формирование бренда работодателя для привлечения топовых специалистов на рынок.
• Управление процессами оценки, обучения и развития сотрудников.
• Разработка и внедрение систем мотивации, включая материальные и нематериальные стимулы.
• Выстраивание корпоративной культуры в соответствии с ценностями фонда.
• Консультирование руководителей и менеджеров по вопросам управления персоналом.
• Взаимодействие с внешними провайдерами: рекрутинговыми агентствами, тренинговыми компаниями и др.
• Управление юридическими аспектами трудовых отношений.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции).
• Опыт работы в роли HRD от 5 лет, желательно в инвестиционных фондах, банках, консалтинге или IT.
• Практический опыт в разработке и внедрении HR-стратегий.
• Глубокие знания в области трудового законодательства и HR-процессов.
• Навыки проектного управления и внедрения изменений в компаниях.
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки, опыт взаимодействия с топ-менеджментом.
УСЛОВИЯ:
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Годовой бонус по итогам работы.
• Бизнес центр класса "А", центр.
КОНТАКТЫ
Павлова Наталья
почта
тг
КОМПАНИЯ: Ищет Multiple Choice
ЛОКАЦИЯ: Москва, офис в центре города
ЗАДАЧИ:
• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
• Построение эффективной системы подбора, адаптации и удержания персонала.
• Формирование бренда работодателя для привлечения топовых специалистов на рынок.
• Управление процессами оценки, обучения и развития сотрудников.
• Разработка и внедрение систем мотивации, включая материальные и нематериальные стимулы.
• Выстраивание корпоративной культуры в соответствии с ценностями фонда.
• Консультирование руководителей и менеджеров по вопросам управления персоналом.
• Взаимодействие с внешними провайдерами: рекрутинговыми агентствами, тренинговыми компаниями и др.
• Управление юридическими аспектами трудовых отношений.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции).
• Опыт работы в роли HRD от 5 лет, желательно в инвестиционных фондах, банках, консалтинге или IT.
• Практический опыт в разработке и внедрении HR-стратегий.
• Глубокие знания в области трудового законодательства и HR-процессов.
• Навыки проектного управления и внедрения изменений в компаниях.
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки, опыт взаимодействия с топ-менеджментом.
УСЛОВИЯ:
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Годовой бонус по итогам работы.
• Бизнес центр класса "А", центр.
КОНТАКТЫ
Павлова Наталья
почта
тг