Руководитель Департамента по работе с сотрудниками

⚡️Станьте Руководителем департамента по работе с сотрудниками в одном из лидеров среди системных интеграторов!

Мы – динамично развивающийся лидер в сфере автоматизации бизнеса с 30-летним опытом работы и огромной распределенной сетью филиалов в России и ближнем зарубежье.

Сейчас мы в поиске Руководителя Департамента по работе с сотрудниками. Подчинение акционеру.

Наша компания – это:
💢 более трех тысяч сотрудников, которые ценят честность, профессионализм и инновации;
💢 проекты, которые задают стандарты качества в отрасли;
💢 многолетние партнерства с ведущими предприятиями и организациями;
💢 сильная корпоративная культура, основанная на взаимном уважении и командной работе.

Что мы предлагаем:
⭕️ возможность влиять на стратегию HR и развитие процессов управления персоналом;
⭕️ работа в тесном взаимодействии с руководством компании;
⭕️ конкурентная компенсация;
⭕️ гибридный формат работы: удаленно с присутствием в офисе в Москве.

Какие требования?
✅ опыт выстраивания операционных процессов и структур;
систематизация HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и мотивация персонала, большим плюсом будет экспертиза в C&B и организационном дизайне;
✅ умение работать с аналитикой для принятия решений и внедрения изменений;
✅ лидерские качества и опыт управления HR-командами;
✅ системное мышление и аналитический ум;
возможен предыдущий опыт не в HR, а, например, в выстраивании операционных процессов компании;
✅ высокий уровень эмоционального интеллекта: умение мотивировать, разрешать конфликты и поддерживать позитивный климат;
✅ спокойный и уравновешенный характер, внимание к деталям.

Эта роль для тех, кто ценит людей как главный актив компании, готов решать масштабные задачи и выстраивать эффективные процессы, ведущие к стабильному росту бизнеса.

Присылайте своё резюме на