Благотворительный Фонд «ГАЛЧОНОК»
Work type
fulltime
Grade
middle
1 month ago
Руководитель направления фандрайзинга
фандрайзинг
управление командой
нетворкинг
переговоры
стратегия
РАБОТА В НКО.
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ФАНДРАЙЗИНГА в Благотворительный Фонд «ГАЛЧОНОК».
Благотворительный фонд «ГАЛЧОНОК» был основан в 2012 году для помощи детям и молодежи с двигательными нарушениями, в том числе с церебральным параличом (ЦП). За время своей работы Фонд помог более чем 1400 семьям.
Прямо сейчас мы ищем талантливого Руководителя направления фандрайзинга, который соберет свою команду и вдохновит на достижение новых целей по привлечению пожертвований. Сфокусируется на увеличении охвата пожертвований и привлечении грантов, а также реализует интересные проекты в рамках социальной ответственности бизнес- корпораций.
Наш успешный кандидат:
— готов поделиться опытом (не менее 2 лет) в привлечении средств или/руководителем отдела продаж или отдела по работе с клиентами (желательно крупный бизнес или VIP);
— имеет опыт управления командой или рабочей группой/проектом, умеет организовать работу в режиме многозадачности и жестких дедлайнов;
— сильный коммуникатор и мастер нетворкинга, который готов вести переговоры с ВИП- партнёрами и звёздами первой величины; дипломатичный и политически чувствительный;
— генератор идей и организатор. Знает, как создать качественный контент и составить предложение, которое убедительно доносит наше видение, стратегию и программы для потенциальных партнёров;
— амбициозный лидер, который не просто делает свою работу, но и ставит перед собой масштабные задачи по развитию себя и своей команды; анализирует результаты работы и умеет давать качественную обратную связь, заряжая команду на успех;
— знает самые модные места и самые яркие события в бизнесе, имеет хороший вкус и интересуется театральной и культурной жизнью Москвы.
Результатом вашей работы будет:
— Разработанная и реализованная фандрайзинговая стратегия Фонда по всем источникам и каналам поступления средств;
— Повышение охвата партнёров за счёт конкретных мероприятий по привлечению пожертвований;
— Удержание текущих стратегических партнёров и выстраивание долгосрочных и надежных отношений;
— Своевременная отчётность;
— Достижение командой целей по фандрайзингу путем наставничества.
Условия и контакты на сайте:
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ФАНДРАЙЗИНГА в Благотворительный Фонд «ГАЛЧОНОК».
Благотворительный фонд «ГАЛЧОНОК» был основан в 2012 году для помощи детям и молодежи с двигательными нарушениями, в том числе с церебральным параличом (ЦП). За время своей работы Фонд помог более чем 1400 семьям.
Прямо сейчас мы ищем талантливого Руководителя направления фандрайзинга, который соберет свою команду и вдохновит на достижение новых целей по привлечению пожертвований. Сфокусируется на увеличении охвата пожертвований и привлечении грантов, а также реализует интересные проекты в рамках социальной ответственности бизнес- корпораций.
Наш успешный кандидат:
— готов поделиться опытом (не менее 2 лет) в привлечении средств или/руководителем отдела продаж или отдела по работе с клиентами (желательно крупный бизнес или VIP);
— имеет опыт управления командой или рабочей группой/проектом, умеет организовать работу в режиме многозадачности и жестких дедлайнов;
— сильный коммуникатор и мастер нетворкинга, который готов вести переговоры с ВИП- партнёрами и звёздами первой величины; дипломатичный и политически чувствительный;
— генератор идей и организатор. Знает, как создать качественный контент и составить предложение, которое убедительно доносит наше видение, стратегию и программы для потенциальных партнёров;
— амбициозный лидер, который не просто делает свою работу, но и ставит перед собой масштабные задачи по развитию себя и своей команды; анализирует результаты работы и умеет давать качественную обратную связь, заряжая команду на успех;
— знает самые модные места и самые яркие события в бизнесе, имеет хороший вкус и интересуется театральной и культурной жизнью Москвы.
Результатом вашей работы будет:
— Разработанная и реализованная фандрайзинговая стратегия Фонда по всем источникам и каналам поступления средств;
— Повышение охвата партнёров за счёт конкретных мероприятий по привлечению пожертвований;
— Удержание текущих стратегических партнёров и выстраивание долгосрочных и надежных отношений;
— Своевременная отчётность;
— Достижение командой целей по фандрайзингу путем наставничества.
Условия и контакты на сайте: