DODO BRANDS
Work format
onsite
Work type
fulltime
1 month ago
Менеджер по персоналу
рекрутинг
hr-менеджер
hr generalist
обучение
мотивация
подбор
Менеджер по персоналу в Drinkit
DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)
Чем предстоит заниматься:
— Рекрутинг линейных сотрудников мануфактуры (повар, комплектовщик, младший сотрудник кухни, кладовщик, старший повар, бригадир) путём размещения вакансий, проведения телефонных интервью, проведения собеседований непосредственно на производстве;
— Увеличение воронки кандидатов через увеличение конверсии (привлекательность вакансии и описанных условий, альтернативные каналы размещения вакансии, фокусная работа с кандидатами);
— Поддержание и улучшение текущих условий материальной и нематериальной мотивации;
— Поддержка иностранных сотрудников: контроль сроков продления трудовых патентов, медицинских книжек;
— Контроль прохождения обучения сотрудников производства;
— Обновление и улучшение программ обучения на основе функциональных обязанностей сотрудников.
Что мы от вас ожидаем:
— Опыт работы в качестве HR-менеджера/HR generalist с функцией рекрутмента обязателен;
— Ответственность за HR-блок на производстве (наём, обучение, мотивация, удержание сотрудников);
— Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов для комфорта сотрудников производства, умение брать ответственность за результат (текучесть, доля обученных сотрудников);
— Готовность анализировать каналы размещения вакансии, воронки по подбору, работать с бюджетом, оценивать кандидатов через телефонные и очные интервью на производстве.
Мы готовы вам предложить:
— Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
— Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
— Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
— Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
— Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
— Офисный формат работы: готовность работать на пищевом производстве (м. Авиамоторная). Впоследствии готовы обсуждать гибридный формат работы с успешным кандидатом;
— Большую команду единомышленников;
— Помощь от компании при релокации
Откликнуться
_________________________
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💙 Заказать наш мерч
DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)
Чем предстоит заниматься:
— Рекрутинг линейных сотрудников мануфактуры (повар, комплектовщик, младший сотрудник кухни, кладовщик, старший повар, бригадир) путём размещения вакансий, проведения телефонных интервью, проведения собеседований непосредственно на производстве;
— Увеличение воронки кандидатов через увеличение конверсии (привлекательность вакансии и описанных условий, альтернативные каналы размещения вакансии, фокусная работа с кандидатами);
— Поддержание и улучшение текущих условий материальной и нематериальной мотивации;
— Поддержка иностранных сотрудников: контроль сроков продления трудовых патентов, медицинских книжек;
— Контроль прохождения обучения сотрудников производства;
— Обновление и улучшение программ обучения на основе функциональных обязанностей сотрудников.
Что мы от вас ожидаем:
— Опыт работы в качестве HR-менеджера/HR generalist с функцией рекрутмента обязателен;
— Ответственность за HR-блок на производстве (наём, обучение, мотивация, удержание сотрудников);
— Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов для комфорта сотрудников производства, умение брать ответственность за результат (текучесть, доля обученных сотрудников);
— Готовность анализировать каналы размещения вакансии, воронки по подбору, работать с бюджетом, оценивать кандидатов через телефонные и очные интервью на производстве.
Мы готовы вам предложить:
— Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
— Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
— Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
— Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
— Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
— Офисный формат работы: готовность работать на пищевом производстве (м. Авиамоторная). Впоследствии готовы обсуждать гибридный формат работы с успешным кандидатом;
— Большую команду единомышленников;
— Помощь от компании при релокации
Откликнуться
_________________________