HR Project Manager

Exness — международная fintech-компания, разрабатывающая собственные финансовые продукты и сервисы. Ключевой сервис — услуги для ритейл-трейдеров по проведению торговых операций на рынке CFD-трейдинга. 800 000 активных трейдеров и ежемесячный объем торгов $5 трлн. На мировом рынке Exness занимает лидирующие позиции и наиболее широко представлена в Азии, на Ближнем Востоке, Европе, странах СНГ.

Координация проектов, связанных с персоналом, среднего и крупного размера, начиная с разработки плана проекта до закрытия проекта, в тесном сотрудничестве с руководителем глобальных кадровых проектов и заинтересованными сторонами проекта.
Примеры проектов:
Внедрение системы оценок.
Открытие новых офисов.
Запустить интерактивный музей компании и т.д.
Разработка проектной документации, включая краткое описание, план, ежедневный/еженедельный журнал, протоколы совещаний, презентации по концепции, обновления для заинтересованных сторон, вспомогательные и обучающие материалы (руководства, рекомендации и т. д.).

Организация используемых ресурсов (качество, время, бюджет и информация) и определение стандарта качества в процессах.
Определение рисков проекта и разработка сценариев преодоления этих рисков.
Координация разработки и реализации коммуникационной стратегии проекта, включая коммуникацию с заинтересованными сторонами, сообщения и отслеживание хода коммуникации.
Предоставление совету проекта отчетов о ходе реализации проекта с согласованной периодичностью по качеству, статусу, времени и деньгам.
Управление отношениями с заинтересованными сторонами.
Участие в других мероприятиях, связанных с кадрами и персоналом, в рамках более широкой команды.

Технические/жесткие навыки
Отличное образование, желательно в сфере HR или менеджмента, квалификация CIPD/SHRM будет большим плюсом.
Подтвержденный 5-летний опыт работы в HR-проектах в средних и крупных компаниях (предпочтение отдается кандидатам, которые руководили проектами и не были частью HR-операций).
Глубокие знания всех областей HR, включая «жесткий HR», т. е. грейдинг, организационную структуру, управление эффективностью, компенсацию и т. д.
Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов.

Мягкие навыки
Сильные навыки влияния и построения отношений.
Высокая организованность и навыки управления временем.
Отличные навыки письменного и устного общения, а также навыки презентации.
Сильные аналитические навыки/навыки анализа данных.
Умение эффективно расставлять приоритеты и выполнять задачи в напряженной обстановке, а также работать на опережение для обеспечения выполнения основных этапов проекта.
Стратегическое мышление и способность предвидеть предстоящие возможности.

Приятно иметь
Опыт работы в консалтинговых фирмах.
Сертификации по управлению проектами и управлению изменениями, такие как PMP, PRINCE2, Prosci.
Свободное владение английским и другими языками, такими как греческий, русский, малайский или испанский.

Конкурентоспособная и привлекательная компенсация.
Широкие возможности обучения, такие как профессиональная подготовка и сертификация, развитие навыков межличностного общения, бесплатные курсы английского языка и семинары по торговле.
Авиабилеты, размещение в отеле или апартаментах на первый месяц на Кипре, миграционная поддержка и юридическая помощь для вас и вашей семьи.
Медицинское страхование и страхование жизни для сотрудников, супругов и детей, включая вакцинацию, анализы, психиатрическую помощь, а также покрытие расходов на офтальмологическую и стоматологическую помощь.
Щедрые выходные, включая 21 день ежегодного отпуска и оплачиваемый отпуск по болезни.
Пособие на образование для оплаты обучения ваших детей в школе и детском саду.
Доступ к нашему собственному спортивному клубу с преданными тренерами, бесплатное членство в клубе Sanctum для вас и вашего супруга, корпоративные SUP-доски, гидроциклы и т. д.
Фирменный служебный автомобиль с парковочным местом возле офиса.
Незабываемые впечатления от тимбилдинга и встреч сообщества Exness.