MIXIT
Work format
hybrid
Work type
fulltime
Grade
middle/senior
1 month ago
Руководитель группы рекрутмента и управления HR-брендом
рекрутмент
hr-бренд
найм персонала
анализ рынка труда
онбординг
Руководитель группы рекрутмента и управления HR-брендом/Head of Talent Acquisition & Employer Brand
MIXIT
Что тебя ждет:
— Разработка и реализация стратегий найма персонала для удовлетворения потребностей компании (офис, производство, склад);
— Оптимизация процесса подбора и привлечения сотрудников;
— Управление командой специалистов по подбору персонала;
— Работа с различными источниками поиска;
— Разработка и внедрение имиджа работодателя для различных каналов привлечения кандидатов;
— Сопровождение процесса онбординга кандидатов и прохождения испытательного срока;
— Проведение мониторинга рынка труда;
— Анализ причин ротации персонала, организация проведения выходных интервью;
— Ведение отчетности.
Нам важно:
— Опыт работы руководителем группы рекрутеров не менее 3 лет;
— Опыт организации и построения процессов в области найма персонала;
— Знание трендов рынка труда;
— Гибкость;
— Предпочтителен опыт работы в быстрорастущем российском бизнесе, значительная часть оборота которого осуществляется через маркетплейсы;
— Готовность работать в гибридном режиме 3/2.
Мы предлагаем:
— Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах;
— Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией с первого дня работы;
— Компенсация мобильной связи;
— Возможен гибридный режим работы;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Материальная помощь к знаменательным событиям;
— Реферальная программа и премии за «Приведи друга»;
— Скидки на корпоративную продукцию;
— Фрукты в офисе;
— Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д.);
— Молодой и амбициозный коллектив.
Откликнуться
_________________________
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💙 Заказать наш мерч
MIXIT
Что тебя ждет:
— Разработка и реализация стратегий найма персонала для удовлетворения потребностей компании (офис, производство, склад);
— Оптимизация процесса подбора и привлечения сотрудников;
— Управление командой специалистов по подбору персонала;
— Работа с различными источниками поиска;
— Разработка и внедрение имиджа работодателя для различных каналов привлечения кандидатов;
— Сопровождение процесса онбординга кандидатов и прохождения испытательного срока;
— Проведение мониторинга рынка труда;
— Анализ причин ротации персонала, организация проведения выходных интервью;
— Ведение отчетности.
Нам важно:
— Опыт работы руководителем группы рекрутеров не менее 3 лет;
— Опыт организации и построения процессов в области найма персонала;
— Знание трендов рынка труда;
— Гибкость;
— Предпочтителен опыт работы в быстрорастущем российском бизнесе, значительная часть оборота которого осуществляется через маркетплейсы;
— Готовность работать в гибридном режиме 3/2.
Мы предлагаем:
— Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах;
— Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией с первого дня работы;
— Компенсация мобильной связи;
— Возможен гибридный режим работы;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Материальная помощь к знаменательным событиям;
— Реферальная программа и премии за «Приведи друга»;
— Скидки на корпоративную продукцию;
— Фрукты в офисе;
— Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д.);
— Молодой и амбициозный коллектив.
Откликнуться
_________________________