Work type
fulltime
Region
russia
Grade
senior
10 hours ago
Head of C&B
компенсации
льготы
excel
организационное проектирование
Head of C&B
Крупная российская компания с собственным производством технического оборудования и широкой сетью представительств в России.
Ключевые задачи:
• Разработка сложных мотивационных схем, описание и расчет моделей для различных подразделений и категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые);
• Разработка и внедрение Положений по системам материальной мотивации, а также программ по льготам;
• Подготовка информации и отчетности по всем KPI’s для топ-менеджмента;
• Контроль расходования бюджета ФОТ и анализ эффективности систем премирования в подразделениях;
• Регулярный мониторинг динамики зарплат и структуры вознаграждения в сфере справочно-правовых систем и шире;
• Анализ и оптимизация организационных структур подразделений, планирование численности;
• Участие в разработке и внедрении инструментов нематериальной мотивации работников;
• Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников в области компенсаций и льгот.
Требования к кандидату:
• Образование: высшее экономическое, опыт работы экономистом от 6 лет;
• Опыт работы в промышленном секторе;
• Системные знания в области компенсаций и льгот (не менее 10 лет работы);
• Понимание структуры себестоимости, умение с ней работать, находить резервы для снижения;
• Опыт решения нестандартных задач в области самостоятельной разработки систем мотивации и показателей премирования;
• Знания КДП;
• Знание методов анализа количественных и качественных показателей, программ визуализации данных и продвинутый уровень владения Excel (построение сложных таблиц и графиков)
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности
• Умение выстраивать эффективные и конструктивные взаимоотношения с внутренними клиентами;
• Глубокий уровень знания Excel (ВПР, макросы, сложные формулы, графики);
• Уверенное владение Visio или иных подобных программ;
• Опыт работы в организационном проектировании – структура, проекты, описание и оценка должностей;
• Готовность к командировкам и переработкам.
📱 Людмила
#вакансия #работа #карьера #вакансии_для_руководителей #HR #компенсации #льготы
Крупная российская компания с собственным производством технического оборудования и широкой сетью представительств в России.
Ключевые задачи:
• Разработка сложных мотивационных схем, описание и расчет моделей для различных подразделений и категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые);
• Разработка и внедрение Положений по системам материальной мотивации, а также программ по льготам;
• Подготовка информации и отчетности по всем KPI’s для топ-менеджмента;
• Контроль расходования бюджета ФОТ и анализ эффективности систем премирования в подразделениях;
• Регулярный мониторинг динамики зарплат и структуры вознаграждения в сфере справочно-правовых систем и шире;
• Анализ и оптимизация организационных структур подразделений, планирование численности;
• Участие в разработке и внедрении инструментов нематериальной мотивации работников;
• Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников в области компенсаций и льгот.
Требования к кандидату:
• Образование: высшее экономическое, опыт работы экономистом от 6 лет;
• Опыт работы в промышленном секторе;
• Системные знания в области компенсаций и льгот (не менее 10 лет работы);
• Понимание структуры себестоимости, умение с ней работать, находить резервы для снижения;
• Опыт решения нестандартных задач в области самостоятельной разработки систем мотивации и показателей премирования;
• Знания КДП;
• Знание методов анализа количественных и качественных показателей, программ визуализации данных и продвинутый уровень владения Excel (построение сложных таблиц и графиков)
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности
• Умение выстраивать эффективные и конструктивные взаимоотношения с внутренними клиентами;
• Глубокий уровень знания Excel (ВПР, макросы, сложные формулы, графики);
• Уверенное владение Visio или иных подобных программ;
• Опыт работы в организационном проектировании – структура, проекты, описание и оценка должностей;
• Готовность к командировкам и переработкам.
#вакансия #работа #карьера #вакансии_для_руководителей #HR #компенсации #льготы