Level.Travel
Work format
remote
Work type
fulltime
Grade
junior
11 hours ago
HR-менеджер
подбор персонала
рекрутинг
анализ
кадровое делопроизводство
HR-менеджер и КДП
Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса онлайн-бронирования туров и отелей без перелёта. Мы более 13 лет развиваем технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников. Каждый год наш бизнес увеличивается в два раза, а продукт развивается быстрее всех на рынке. Более 800 тыс. туристов уже отправились с нами отдыхать.
Обязанности:
• Подбор новых сотрудников (в основном клиентские менеджеры, специалисты колл-центра, эксперты по подбору и бронированию туров)
• Аналитика эффективности подбора, оптимизация и модернизация процессов рекрутинга;
• Оценка соответствия кандидата требованиям вакансии, составление профиля должности;
• Работа с проектными задачами;
• Ведение базы кандидатов;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
• Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
• Ведение воинского учета работников;
• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.
Обязанности:
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
• Отличные навыки деловой коммуникации и переписки.
• Наличие компьютера, мобильной связи, доступа в интернет.
Условия работы:
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (10:00 до 19:00)
• «белая» заработная плата, фиксированный оклад + бонусы;
• Удаленная работа;
• Возможность бесплатного проживания в Турецких отелях премиум класса (1 раз в год), бесплатные рекламные туры
Откликнуться:
Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса онлайн-бронирования туров и отелей без перелёта. Мы более 13 лет развиваем технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников. Каждый год наш бизнес увеличивается в два раза, а продукт развивается быстрее всех на рынке. Более 800 тыс. туристов уже отправились с нами отдыхать.
Обязанности:
• Подбор новых сотрудников (в основном клиентские менеджеры, специалисты колл-центра, эксперты по подбору и бронированию туров)
• Аналитика эффективности подбора, оптимизация и модернизация процессов рекрутинга;
• Оценка соответствия кандидата требованиям вакансии, составление профиля должности;
• Работа с проектными задачами;
• Ведение базы кандидатов;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
• Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
• Ведение воинского учета работников;
• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.
Обязанности:
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
• Отличные навыки деловой коммуникации и переписки.
• Наличие компьютера, мобильной связи, доступа в интернет.
Условия работы:
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (10:00 до 19:00)
• «белая» заработная плата, фиксированный оклад + бонусы;
• Удаленная работа;
• Возможность бесплатного проживания в Турецких отелях премиум класса (1 раз в год), бесплатные рекламные туры
Откликнуться: