Ctrl+K
Назад
Эта вакансия старше 7 дней и может быть неактуальной.
Чтобы не пропустить новые вакансии и откликаться в числе первых, подпишитесь на уведомления в Telegram
КРОК
2 months ago
Менеджер образовательных проектов
Описание вакансии
Менеджер образовательных проектов
<em>КРОК
Твои задачи:
— Создание образовательных проектов и программ обучения под запрос для бизнес-юнитов и целевых аудиторий (например, создать курс для погружения в роль тимлида);
— Поиск спикеров и экспертов внутри компании и на рынке;
— Упаковка и пиар образовательных программ среди сотрудников. В КРОК нет обязательного обучения, поэтому здесь мы работаем с внутренним пиаром: делаем обучение привлекательным, собираем нужную нам целевую аудиторию, работаем с разными каналами и оцениваем их эффективность;
— Поддержка обмена опытом внутри компании: работа с внутренними спикерами, организация мероприятий;
— Участие в спецпроектах по обучению, например создание хакатона по ИИ или проектирование внутренней конференции про технологии.
В дальнейшем твои проекты будут меняться в зависимости от твоих успехов и пожеланий.
Наши ожидания:
— У тебя есть опыт в образовательных проектах, корпоративных университетах крупных компаний, опыт работы HRBP или других направлениях HR - от 2-х лет;
— Ты понимаешь, как HR закрывает потребности бизнеса, умеешь находить подход к различным бизнес-заказчикам;
— Ты знаешь, что такое модель компетенций и у тебя есть опыт работы с ней;
— Тебе нравится создавать и креативить, находить разные решения задачи; Умеешь работать в режиме многозадачности;
— Обладаешь здравым перфекционизмом – стремишься к развитию и улучшениям во всем.
Мы предлагаем:
— Компенсация питания в уютном CROC Cafe;
— Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
— Возможности для профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, митапы от профессиональных сообществ;
— Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный зал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, корпоративные команды;
— Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
— Комфортный офис с экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро, собственной кофейней.
_________
📱
💙 Заказать наш мерч
<em>КРОК
Твои задачи:
— Создание образовательных проектов и программ обучения под запрос для бизнес-юнитов и целевых аудиторий (например, создать курс для погружения в роль тимлида);
— Поиск спикеров и экспертов внутри компании и на рынке;
— Упаковка и пиар образовательных программ среди сотрудников. В КРОК нет обязательного обучения, поэтому здесь мы работаем с внутренним пиаром: делаем обучение привлекательным, собираем нужную нам целевую аудиторию, работаем с разными каналами и оцениваем их эффективность;
— Поддержка обмена опытом внутри компании: работа с внутренними спикерами, организация мероприятий;
— Участие в спецпроектах по обучению, например создание хакатона по ИИ или проектирование внутренней конференции про технологии.
В дальнейшем твои проекты будут меняться в зависимости от твоих успехов и пожеланий.
Наши ожидания:
— У тебя есть опыт в образовательных проектах, корпоративных университетах крупных компаний, опыт работы HRBP или других направлениях HR - от 2-х лет;
— Ты понимаешь, как HR закрывает потребности бизнеса, умеешь находить подход к различным бизнес-заказчикам;
— Ты знаешь, что такое модель компетенций и у тебя есть опыт работы с ней;
— Тебе нравится создавать и креативить, находить разные решения задачи; Умеешь работать в режиме многозадачности;
— Обладаешь здравым перфекционизмом – стремишься к развитию и улучшениям во всем.
Мы предлагаем:
— Компенсация питания в уютном CROC Cafe;
— Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
— Возможности для профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, митапы от профессиональных сообществ;
— Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный зал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, корпоративные команды;
— Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
— Комфортный офис с экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро, собственной кофейней.
_________
Источник - HR Вакансии by RFF