HR-менеджер

HR-менеджер
#удаленкарф #middle #senior
Компания: Точка
ЗП: от 92 000₽
🔹Что делать
— Проводить внутренние конкурсы, чтобы ротировать людей внутри Точки.
— Проводить сотрудников по процессу увольнения, собирать обратную связь и работать с ней, чтобы улучшать процессы.
— Системно работать над процессами в командах, чтобы минимизировать риски.
— Работать с лидерами направлений sales над текучестью кадров.
— Проводить непростые разговоры, когда нужно инициировать снятие с роли.
— Помогать с аутплейсментом, в случае расторжения трудового договора.
— Обучать и вовлекать в процесс ротации и проведения выходных интервью других HR.
— Брать на себя дополнительные проекты по улучшению процессов в команде развития, удержания и ротации. Например, по автоматизации процессов или составлении базы знаний.

🔹Ты подойдёшь, если
— Есть опыт работы HR-менеджером от 2 лет.
— Умеешь проводить exit-интервью, собирать обратную связь и формировать зоны роста для улучшения процессов.
— Есть опыт работы с увольнением сотрудников или с текучестью кадров.
— У тебя есть опыт кадровой работы, ты разбираешься в трудовом законодательстве.
— Умеешь находить подход к разным людям. Все наши сотрудники — яркие личности, и важно находить общий язык с каждым.
— Быстро схватываешь суть вопроса, умеешь выяснять подробности и работать в режиме многозадачности.
— Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.
Контакты:

⬇️ Другие каналы IT-вакансий:
@best_itjob
@it_rab