Ctrl+K
Назад
Эта вакансия старше 7 дней и может быть неактуальной.
Чтобы не пропустить новые вакансии и откликаться в числе первых, подпишитесь на уведомления в Telegram
15 days ago
Руководитель отдела контента
100 000₽
Описание вакансии
#вакансия
Руководитель отдела контента
(удалённая, от 100000 руб)
Обязанности:
• Стратегически управлять контентом в соцсетях преподавателей.
• Формировать и реализовывать еженедельные и месячные контент-планы.
• Курировать и развивать команду smm-менеджеров.
• Повышать качество контента: визуал, сторителлинг, упаковка.
• Инициировать спецпроекты и инфоповоды, усиливающие вовлеченность.
• Регулярно анализировать ERR, охваты, заявки и другие ключевые метрики.
• Повышать зрелость команды и самостоятельность сотрудников.
• Внедрять системы отчётности, процессов и шаблонов, упрощающих и ускоряющих работу.
💼 Требования:
• У тебя есть опыт в SMM или контент-маркетинге (2–3 года или больше), и ты не просто вел соцсети, а реально понимал, зачем и как это работает.
• Ты чувствуешь нашу аудиторию — подростков 14–17 лет — понимаешь, на что они реагируют, что им интересно, и умеешь говорить с ними на одном языке через контент.
• Ты умеешь делать контент, который не просто собирает лайки, а приводит людей на сайт, в заявки, на пробные уроки.
• Ты умеешь организовывать людей: ставить задачи, направлять, вдохновлять и не боишься взять ответственность на себя, если нужно дожать до результата.
• Ты работаешь с цифрами: ERR, охваты, заявки — это не пустой звук, а то, с чем ты работаешь каждый день и умеешь делать выводы.
• Ты не боишься тестов, экспериментов, нестандартных решений и не ждёшь, что всё будет работать с первого раза. Главное — попробовать, замерить и улучшить.
📝 Узнать подробности и подать заявку:
👋 Присоединяйся и СамУзнай
➖Канал с вакансиями➖ Чат для вакансий и резюме
Руководитель отдела контента
(удалённая, от 100000 руб)
Обязанности:
• Стратегически управлять контентом в соцсетях преподавателей.
• Формировать и реализовывать еженедельные и месячные контент-планы.
• Курировать и развивать команду smm-менеджеров.
• Повышать качество контента: визуал, сторителлинг, упаковка.
• Инициировать спецпроекты и инфоповоды, усиливающие вовлеченность.
• Регулярно анализировать ERR, охваты, заявки и другие ключевые метрики.
• Повышать зрелость команды и самостоятельность сотрудников.
• Внедрять системы отчётности, процессов и шаблонов, упрощающих и ускоряющих работу.
💼 Требования:
• У тебя есть опыт в SMM или контент-маркетинге (2–3 года или больше), и ты не просто вел соцсети, а реально понимал, зачем и как это работает.
• Ты чувствуешь нашу аудиторию — подростков 14–17 лет — понимаешь, на что они реагируют, что им интересно, и умеешь говорить с ними на одном языке через контент.
• Ты умеешь делать контент, который не просто собирает лайки, а приводит людей на сайт, в заявки, на пробные уроки.
• Ты умеешь организовывать людей: ставить задачи, направлять, вдохновлять и не боишься взять ответственность на себя, если нужно дожать до результата.
• Ты работаешь с цифрами: ERR, охваты, заявки — это не пустой звук, а то, с чем ты работаешь каждый день и умеешь делать выводы.
• Ты не боишься тестов, экспериментов, нестандартных решений и не ждёшь, что всё будет работать с первого раза. Главное — попробовать, замерить и улучшить.
📝 Узнать подробности и подать заявку:
➖Канал с вакансиями
Источник - СамУзнай